Grazie alla determinazione e alla caparbietà dimostrata dalla delegazione trattante delle RdB/CUB MEF e dei propri rappresentanti in seno alla RSU, si è definito, alle ore 14 di oggi, l'accordo sull'individuazione dei criteri necessari per l'erogazione del fondo di sede, per l'anno 2008, spettante ai lavoratori in servizio presso il Dipartimento dell'Amministrazione Generale, del Personale e dei Servizi (SCP, SCAAGG, SCSII, Gabinetto del Ministro).

In un contesto di feroce compressione dei diritti e del salario dei lavoratori, riteniamo l'accordo sottoscritto dalle RdB/CUB MEF un'intesa soddisfacente per i lavoratori del IV Dipartimento perché rispondente ad una erogazione più equa e solidale possibile delle risorse: nello stesso tempo, però, lo riteniamo un accordo rispettoso sia nel metodo che nel merito delle regole di partecipazione democratica esistenti, a differenza delle nefandezze accadute al Dipartimento del Tesoro e alla Ragioneria Generale dello Stato.

L'accordo, infatti, salvaguarda sia la DIGNITA' dei lavoratori che il RISPETTO delle norme vigenti.

L'intesa NON CONTEMPLA né la produttività individuale, né il raggiungimento degli obiettivi degli uffici e i lavoratori del IV Dipartimento vedranno, quindi, il loro salario accessorio remunerato SENZA alcuna pagellina né, tantomeno, VINCOLATO alla capacità del dirigente di raggiungere gli obiettivi dell'unità organizzativa.

Inoltre, l'accordo è stato sottoscritto da entrambe le parti in pieno rispetto delle attuali norme che regolano le contrattazioni decentrate locali:

• PRESENZA ALLA RIUNIONE DELLA MAGGIORANZA DEI COMPONENTI DELLA RSU (12 su 19);
• SOTTOSCRIZIONE DELLA MAGGIORANZA DEI COMPONENTI DELLA RSU (12 su 19);
• SOTTOSCRIZIONE DA PARTE DEGLI EFFETTIVI PRESENTI (in riferimento sia alla delegazione di parte pubblica che a quella sindacale);
• CONTESTUALITA' DELLA SOTTOSCRIZIONE.

L'impianto dell'intesa, che vi trasmettiamo in allegato, prevede:

• LA SALVAGUARDIA DELL'ACCONTO FUA 2008 GIÀ EROGATO;
• 50% DELLA QUOTA CON LE STESSE MODALITA' DEL FUA ANNO 2007 CON L'AGGIUNTA DI ULTERIORI FATTISPECIE DI ASSENZE DA CONSIDERARE PRESENZA EFFETTIVA;
• 50% DELLA QUOTA SULLA BASE DELLE PRESENZE, FACENDO SALVO UN'AMPIA TIPOLOGIA DI FATTISPECIE DA SAVAGUARDARE, CON UNA SCALA PARAMETRALE IDENTICA A QUELLA DEL FUA 2007;
• SULLA SECONDA QUOTA, UNA FRANCHIGIA DI 15 GIORNI DI ASSENZA.

Un buon accordo, quindi, che permetterà ai lavoratori di recuperare salario, ma che non elimina la CLIENTELARE remunerazione per l'espletamento del servizio di assistenza fiscale (derivante dalla sottoscrizione di un accordo nazionale da parte dei "soliti noti sindacati compiacenti") e le pesanti responsabilità dell'amministrazione nel ritardo per la sua definizione.

CHI LOTTA PUÒ PERDERE.

CHI NON LOTTA HA GIÀ PERSO.

CON LE RDB/CUB MEF, SIEMPRE !